拼多多员工被辞退“罗生门”背后,打工人该怎么自我保护?

中新快报 2021-01-12 09:16:31

拼多多员工被辞退“罗生门”背后,打工人该怎么自我保护?

在相继发生两起员工死亡事件后,拼多多再次陷入风波之中。

这次风波的主角是一位自称“2019年应届毕业”的职场人。1月10日晚,这位自称拼多多前员工、网名 @王太虚wray 的博主发布长达15分钟的视频,讲述自己被前雇主拼多多辞退的经过——“赶出公司仅30分钟”。

不过,关于被辞退的原因,员工和雇主拼多多两方,给出了两个版本:@王太虚wray 自称,他先在某社交平台匿名讨论区曝光“同事被抬上救护车”的照片,被拼多多以“违反公司纪律制度”为由辞退;但拼多多方面的官方回应是:辞退王某和“救护车照片”无关,而是他既往匿名发帖内容充斥着不良“极端言论”。

在视频中,这位年轻人情绪相对克制,但花了不少时间吐槽这家 2000 亿市值大公司内部的职场环境,和他对公司诸多管理、劳资细节的不满。其中包括,“对新疆女孩在内部没有做到任何信息披露和公开”、“在双11、跨年等节日期间强制要求员工加班”、“厕所坑位严重不够用”等。他用一句话来形容前雇主:

TA缺少了几乎是所有互联网大厂都会存在的“员工关怀”。

视频发布后,该博主在各社交平台的私信被挤爆,拼多多也迅速登上热搜。近日来,多起大厂员工猝死、职场过劳的事件曝光,令人惊骇。

它更让这一场并不复杂的劳资纠纷,被置于“互联网行业内卷”的舆论放大镜下。

那么,到底这位年轻的“打工人”与拼多多,哪一方违规?评论莫衷一是。但这场罗生门引发了职场人普遍的困惑:本应被劳动法保护、处于弱势的“打工人”,究竟该如何保护自身权益?一旦求助于劳动仲裁,会遇到怎样的困难?

热门推荐

推荐

本网页已闲置过久,点击关闭或空白处,即可回到网页 关闭

    图片错误无法显示