霸凌、监视、玩命工作:华丽品牌背后的残酷文化

每日新闻 2020-10-28 15:11:58

霸凌、监视、玩命工作:华丽品牌背后的残酷文化

一直在强调“以消费者为中心”,但为消费者服务的这些员工,又有谁在关心呢?

2020年对于估值超10亿美元的网红行李箱品牌Away来说是动荡的一年,除了疫情对酒店和旅游行业造成的巨大冲击,还有同一个CEO“连续被裁两次”。

去年12月,网红行李箱品牌Away被The Verge长文爆料内部企业文化有毒,并点名批评其联合创始人兼前CEO Steph Korey。Korey在当月就辞去了Away的CEO职务,前Lululemon高管Stuart Haselden接管CEO一职。

仅仅一个月后,今年1月,Korey又重回Away,和Haselden一同担任Away的联合CEO。

今年6月,Away以低于此前14.5亿美元的估值完成3000多万美元新一轮融资。

霸凌、监视、玩命工作:华丽品牌背后的残酷文化

Steph Korey

10月15日,Haselden和Away的联合创始人Jenn Rubio正式通知员工,Korey将在今年年底前卸任CEO,将继续担任Away的董事会成员。

同时Away迎来的领导层变动包括Haselden之前在Lululemon的同事Candan Erenguc将出任首席供应链官,耐克前高管Catherine Dunleavy将出任CFO。

自此,Korey与Away的闹剧也基本告一段落。而在这场鸡飞狗跳的背后,是那些光鲜靓丽品牌下的残酷企业文化。

1、恐吓与监视:玩命工作成为常态

去年12月初,科技头条网站The Verge发布了一篇长文,详细又不留情的把这个华丽品牌背后残酷的真相告以天下。

霸凌、监视、玩命工作:华丽品牌背后的残酷文化

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